بسم الله الرحمن الرحيم
وضعت هذه اللائحة لتنظيم العمل داخل المدرسة وتوضيح حقوق وواجبات العاملين بها :
1- بداية العمل هو طابور الصباح الساعة السابعة و النصف حيث يوقع العامل في سجل الحضور و الإنصراف وعلى جميع المعلمين والمعلمات حضور طابور الصباح وعلى كل معلم التواجد أمام فصله وتحية علم مصرنا الحبيبة.
2- من يتأخر عن بداية العمل(دق الجرس) مدة لا تزيد عن 15 دقيقة يعتبر متأخر ويوقع في دفتر التأخرات.
3- من يتأخر أكثر من 15دقيقة.يعتبر متغيبا.
4- من حق العامل الحصول على أجازة عارضة لمدة يوم أو يومين متتالين و يقدم إخطار الأجازة لإدارة المدرسة في اليوم التالي مباشرة موضحا الأسباب التي حالت دون حضوره للمدرسة.
5- من حق العامل الحصول على إذن خروج من المدرسة مدة لا تزيد عن ساعتين لأمر هام تقبله المدرسة أو ترفضه.
6- للعامل الحق في إذنين طوال الشهر.
7- إذا تأخر العامل عن المدرسة مدة تزيد عن 90 دقيقة يخصم15 % من قيمة الحوافز الشهرية.
8- للحصول على أجازة اعتيادية يتقدم العامل بطلب لإدارة المدرسة ترفعه بدورها للإدارة التعليمية للموافقة والترخيص له.
9- إذا حصل العامل على أذون تساوي 6 ساعات يتقدم بطلب للحصول على أجازة اعتيادية لمدة يوم.
10- من حق العامل الحصول على إذن تأخر لليوم التالي بشرط أن يتقدم لإدارة المدرسة بطلب في اليوم السابق.
11- لإدارة المدرسة الحق في قبول أو رفض الأذون والإجازات وفقا لصالح العامل.
12- إذا ترك العامل المدرسة بدون إذن يشطب عليه في خانة الإنصراف و يعتبر ترك عمل و يعاقب بالخصم من راتبه من يوم إلى ثلاثة أيام طبقا لظروف كل حالة من واقع التحقيق.
13- إذا لم يؤدي العامل العمل المكلف به أو أخل بوظيفة يعاقب بالخصم لظروف كل حالة من واقع التحقيق.
(ملاحظة هامة)*التزام المعلم بالسلوك القويم وعدم التلفظ بألفاظ غير لائقة داخل المدرسة.
*التزام مشرفي الأدوار بأدائهم للحفاظ على سير العمل منتظم طوال اليوم الدراسي.
*التزام مشرف الأمن بمكانه دون تأخير للحفاظ على أمن المدرسة.
*تعاون الجميع فيما بينهم وبين الإدارة للنهوض بالعملية التعليمية.
*عدم ترك الحصص والخروج من الفصل لأي أسباب.
*عدم الخروج من المدرسة إلا بتصريح رسمي من إدارة المدرسة ولإدارة المدرسة الحق في توقيع عقوبة الخصم من الراتب مدة يوم إلى 3 أيام في الدفعة الواحدة ولا تتجاوز 15 يوم في العام.
مدير المدرسة: رئيس فريق قيادة التطوير المدرسي .